La ley N°21.431 sobre trabajo en plataformas digitales y la relevancia del derecho del trabajo

Chile se ha otorgado una normativa para regular las condiciones laborales en que se prestan servicios en la llamada economía de plataformas. La legislación aproba-da es una de las primeras a nivel mundial que aborda este fenómeno, responde a la pregunta por la laboralidad del vínculo entre las partes y establece protecciones básicas. Sin embargo, las nuevas normas tienen en sus ejes centrales un problema que pone en riesgo su efectividad como norma protectora: la falta de atención a las desigualdades de poder inherentes a toda relación laboral. Asimismo, tanto el debate legislativo de estas normas como su producto nal dan cuenta de una oportunidad perdida para abordar en forma crítica el impacto que la economía de plataformas ha tenido en la efectividad de las legislaciones laborales como instru-mento para proteger a los trabajadores más vulnerables. Junto con abordar estas materias, en este comentario se describen los principales elementos de la nueva legislación, junto con el contexto en el cual se inicia y desarrolla el debate legisla-tivo. El texto concluye con algunas re exiones sobre la idoneidad de la disciplina laboral para enfrentar desafíos como el planteado por la economía de plataformas.